2018 год. Единственный учредитель заключает с руководителем организации трудовой договор с заработной платой в размере, очень приличном. Вишенкой трудового договора становится условие: в случае увольнения по причине банкротства организации, руководитель получает компенсационные выплаты, «золотой парашют» в размере 500000 рублей. И о чудо, через месяц после заключения договора, организация признается банкротом, и в отношении нее открывается процедура наблюдения. 2020 год. Где то в далекой Республике Дагестан, М. районный суд выносит заочное решение о взыскании с организации банкрота заработной платы за 4 месяца работы в должности плюс бонус в размере 500000 рублей, всего в размере 1000000 рублей. О решении суда, абсолютно случайно, стало известно по прошествии нескольких месяцев. Представителем конкурсного управляющего была подана апелляционная жалоба на заочное решение в ВС РД.